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  • 工会制度建设

  • 发布时间:2008-04-03 10:09:08 作者:本站编辑 来源:本站原创 浏览次数:
  • 工会委员会职责


    • 执行学校党政、上级工会和教职工代表大会的决议和决定。

    二、 组织教职工依法通过教代会或职工大会和其他形式,参加学校民主管理和民主监督,检查督促教代会或职工大会决议的执行。

    • 对教职工进行思想政治教育,组织教职工学习科学、业务知识,提高教职工素质。

    • 维护和保障教职工的切身利益,调解劳动争议。

    • 组织教职工开展师德建设、教改提案、业务训练、专业素质比赛等活动。

    • 办好教职工文化、教育、体育事业,开展健康的文化体育活动。

    • 协助学校行政办好教职工的集体福利事业,做好困难教职工的帮扶救助工作。

    • 维护女教工的特殊利益。

    • 加强组织建设,健全民主生活,做好会员会籍管理工作。

    • 用好工会会费,管理好工会资产。



    工会主席职责


    • 围绕学校中心工作,主持工会日常工作,安排好工会各项活动,把思想政治工作放在首位。

    • 参加学校涉及教职员工切身利益和有关教育教学重大问题的会议,反映教职员工的意愿和要求,提出工会的意见。

    • 团结、率领全校工会会员积极参与学校的教育教学工作,完成学校各项教育教学任务,宣传落实《教师职业道德规范》。

    • 建立健全教工代表大会制度,树立、强化教职员工的主人翁意识,积极参与学校民主管理,加强学校民主建设。

    • 关心教职员工的政治、经济、文化、物质、精神生活,维护教职员工的合法利益,为大家说话办事、排忧解难,工作中坚持原则。

    • 配合行政领导做好离退休老同志的工作,帮助离退休老同志和病残同志解决实际困难和问题。

    • 定期向上级工会、校党委和教代会报告工作情况和重要活动信息。

    • 负责管理工会资产和经费,审查工会各项活动的收支,充分发挥工会经费的作用。


    女职工委员会职责


    • 加强女职工思想道德建设,以素质教育为本,全面开展女职工素质自我达标活动。

    • 以源头维护为重点,协助行政贯彻执行有关女职工保护的政策、法令,建立女职工保护制度,做好女教工的“五期”保护工作,坚持搞好妇科保健工作。

    • 维护女职工的民主权利,关心女职工在工作、学习和生活中的实际困难,督促有关部门给予解决。

    • 组织女职工开展“四自”教育,在社会公德、职业道德、家庭美德的建设中发挥模范带头作用。

    • 引导、帮助女职工树立正确的人生观、价值观,开展有益的文体活动,保障女职工的身心健康。

    • 加强先进女职工典型的培养和宣传,动员女职工积极参与学校与社会的各项有益活动。

    • 向学校党委、行政推荐优秀女职工,进行培养和发展。

    • 帮助女职工增强政治素质、业务素质、身体素质,提高全校女职工的整体素质。



    工会组长岗位职责


    • 围绕学校中心工作,在学校工会的直接领导下,安排好本组各项活动。

    • 贯彻执行学校工会的各项活动安排,协调和组织本组会员积极参与。

    • 采用多种形式,加强本组成员的思想政治工作和职业道德教育。

    • 团结并带领全组会员积极工作,完成学校的各项教育教学任务,教书育人,服务育人。

    • 树立、强化本组会员的主人翁意识,主动参与学校的民主管理。

    • 关心本组会员的生活与工作,为大家排忧解难,解决实际问题,维护本组会员的切身利益。

    • 组织本组会员开展各项有益的文体活动,保障会员的身心健康。

    • 主动向学校工会汇报本组会员的思想、工作及生活的各种信息。




    工会经费审核制度

    为了加强学校工会的财务管理,对学校工会经费投入使用实行有效监督,根据上级工会财务管理的有关规定和办法,结合本校实际,特制定本制度:

    1.独立开设银行帐户,实行单独核算,工会的各项开支由工会主席审核后报学校法人代表审批。未经审批的原始票据,财务不得入帐。

    2.坚持遵纪守法,认真执行工会财务制度,遵守邳州市“中小学财务管理办法”,支出的一切票据须有经手人、证明人、审批人签字后方可报销。

    3.工会经费重点用于维护职工权益,开展教职工教育和教职工文体活动等方面。

    4.工会经费不得用于非工会活动开支,不得为单位和个人提供资金拆借,经济担保和抵押。

    5.每年度终了,要向全体教职工工会公布经费收支情况,自觉接受会员监督和经审会的审查。


    (编审:刘振武    黄立杰)


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